|
|
|
||||
経営環境の変化に対応して、労働条件を改善したり、人事労務管理を含む経営改善を行うためには、「賃金制度」「労働時間制度」「労働安全管理体制」等の様々な見直しを図ることが課題となります。また、医療勤務者が安心して働くことができる環境整備が必要です。 こうした課題に取り込む医療経営者、労働管理者または医療従事者の支援として、医療分野の経営・人事・労務管理の専門家である医業経営アドバイザーや医療労務管理アドバイザーが「無料」でご相談を承ります。 |
||||
医療コンサルタント、 |
|
|||
|
||||
|
||||
|
||||